对于未来毕业求职，是专业重要还是大学更重要？

一项研究跟踪了过去十年进入就业市场的1000多万人的职业道路，研究发现，那些大学毕业后没有从事和自己专业相关的工作人数，比想象的要多（52%），报告也强调了毕业后第一份工作持久重要性。

据劳资关系分析公司Burning Glass Institute和非营利组织Strada Education Foundation的研究人员称，他们分析了2012年至2021年这十年间毕业生的简历，在大学毕业一年后从事跟专业无关工作的毕业生中，绝大多数在十年后仍然表现出就业不足。

一个人大学里学什么专业，对于他们能否在毕业后进入相关的职业发展道路至关重要，专业比大学、种族、性别和选择等其他因素对职业发展的影响都更重要。另外一个很重要的因素是大学期间的实习。

随着大学教育成本的不断飙升，越来越多的人们开始重新审视大学教育的价值，以及大学还能够培养出适应新技术的就业技能。29岁的Alexander Wolfe是2018年北肯塔基大学毕业生，目前在辛辛那提地区的一家公司机构从事保安工作。他说：“你一生都被告知，上大学，获得学士学位，之后你的生活会变得很美好，实际上，大学学位并没有真正帮助我那么多。”

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尽管过去十年的劳动力市场火爆，但大量受过大学教育的毕业生就业不足仍然存在。早期被困在这种工作中，可能会波及一生的收入，因为大学学位带来的效应会在一个人的职业生涯中成倍增加。

根据美国Burning Glass的对2022年人口普查局的数据分析，20多岁的学士学位持有者的收入比仅拥有高中文凭的人高出近90%。相比之下，就业不足的大学毕业生的收入比高中毕业生仅高25%。

Burning Glass Institute研究所所长Matt Sigelman说：“并不是说学位不值得。只是对于很少一部分人来说，是值得的。”

前文提到的Alexander Wolfe来自一个家庭，一些亲戚没有完成大学学业，后来努力获得晋升或更好的工作，他认为他的学位可以帮助他避开这些弯路。

相反，Wolfe的大学学位结合了他在教育、历史和心理学方面的学分。在毕业后，他从事过销售、零售和食品服务领域的工作，包括一个以裁员告终的工作。回想起来，他说他希望自己在上大学前有时间去探索职业选择，并担心他的跨学科学位在就业市场上不会让他脱颖而出。

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毕业后，在几个月的徒劳无功后，他后悔从事了一份初级的物流销售工作。他当时认为这比在当地乡村俱乐部做接待工作要好，但现在怀疑一直在特定行业使他更难在其他地方找到工作。

他说：“我会把这一点告诉别人。尽可能坚持生活下去吧，为了让你的第一份正式工作是正确的选择，你也不想就此把自己束缚在你不想做的行业中。”

Wolfe的困境表明，就业不足问题是多么棘手。

哈佛商学院的教授Joseph Fuller说，一旦毕业生的前两到三份工作集中在一个行业，例如，一个有抱负的营销策略师，如果担任几个食品服务主管的角色，就更难跳上另一个职业道路。根据在线招聘算法扫描申请人工作历史的方式，这个人现在最有可能被考虑的下一个角色是商店经理职位，若想进入企业营销部门的可能性更小。

研究发现，即便是科学、技术、工程和数学的学位，也无法保证肯定能找到对口的好工作。

近一半（47%）的生物学和生物医学专业学生在毕业五年后仍然就业不足。同样，不太注重营销和人力资源等量化技能的商科专业，就业不足的可能性是拥有会计、金融等数学密集型学位的两倍。

研究表明，在大学期间获得哪怕一次实习机会，也会大大提高毕业后获得工作的几率。对于人文和心理学专业来说，大学五年后的就业不足率在实习后下降了四分之一。在社会科学专业中，它下降了40%。

大学正在认识到实习所发挥的关键作用。在塔夫茨大学，环境研究专业的学生至少完成100小时的实习经验。该项目估计，大约50%至70%的学生在毕业后从事环境工作，这个数字包括将环境研究作为第二专业的学生。其他大学，如乔治梅森大学，已经设立了奖学金基金，以补贴接受无偿实习的学生。

位于波士顿的东北大学几乎所有本科生都至少完成了一个为期六个月的实习。根据学校的最新数据，毕业六个月后，91%的在职毕业生报告有与专业相关的工作。

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23岁的Brennan Bence说，他希望当初在南达科他州的达科他州卫斯理大学获得更多的实习经验。这位2022年的毕业生主修戏剧，辅修商业，后来在学习中意识到他想进入科技或在线游戏的营销领域。

后来他花了几个月和500多封拒绝电子邮件才在他的家乡华盛顿找到一份体面的工作，担任当地县公设辩护人办公室的办公室管理员。他仍然渴望在科技或游戏领域工作，但表示他可能必须攻读MBA学位才能重新定位自己的职业道路。

随着白领工作市场的萎缩，新来的大学毕业生面临其他挑战——找到第一份工作。商业领袖和研究人员表示，人工智能会取代一些入门级毕业生的工作，例如基本编码和内容创建。而许多应届毕业生也表示，疫情对他们的就业造成了持久的破坏。

24岁的Maroua Ouadani说，2021年，她在一家旅游公司的销售工作中苦苦挣扎。远程工作让她无法向同事们学习，随后她进入前台接待职位，但这也没有意义，因为她的大多数同事都还在家工作。她很快就离开了，担任社交媒体博主的行政助理，但几个月后这份工作就结束了。

在那之后，Ouadani一年多都找不到工作。她申请了工作，包括社交媒体营销和制作。最终，她在机构的帮助下获得了一个行政助理职位。她说，在她未来的职业生涯中，她希望依靠自己的人际关系和创业精神，而不是她的酒店管理学位。“这个就业市场表明你是多么的可被替代。”她说道。