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2022年中国留学生回国就业报告：哪些行业更爱海归？

20613 人参与 2022年10月19日 13:54 分类 : 数据汇总评论

2022年中国留学生回国就业数据报告：趋势、期望行业、薪酬、竞争力......队长了解到很多同学在选校阶段，除了关注大学的声誉和教学质量，还会考虑到就业竞争力因素。

最近领英和猎聘都发布了中国留学生回国就业的数据报告，其中包括留学生期望选择的行业、薪酬、竞争力强弱等关键数据，队长今天就帮大家盘一盘。

留学生归国就业意愿

更多留学生回国发展

2022年中国依然是最大的留学生源国。但鉴于全球疫情形势，2020/2021年出国留学人数较2019年下降；

至于留学归国人数，自2016年-2021年逐年上涨，2020年增幅尤其大，说明疫情下留学生更倾向于回国发展。

从领英的调研结果看，2021年虽然仍有37%的海外大学毕业生希望留在海外找工作，但这个比例已经较20年下降了10%，选择毕业后立即回国就业（32%）和尚在观望中（31%）的留学生占比总和超过六成。

近几年国家及各地方政府为了挽留海归人才，推出了不少留学生利好政策。比如上海市不久前就宣布：毕业于世界前50院校，全职来沪工作就可以直接落户！

图源：上海市人力资源和社会保障局

国内也有很多企业开通了海外留学生专属应聘通道，帮助毕业生匹配更合适的岗位。

图源：华为招聘

一线城市受到追捧

当问及留学生回国的就业发展目标，有82%的同学选择“一线城市”，以及有71%的同学选择想进“外资企业”。

根据调查，问及留学生回国的主要顾虑，超过40%的受访者都提到了薪资待遇不理想、找不到理想工作、担心不适应国内职场环境三方面。

而“一线城市”和“外资企业”恰恰是有薪资待遇优厚、职位机会多、职场环境较为开放自由几方面优势，所以受到追捧。

根据猎聘数据统计的2022年留学生简历投递城市，上海、北京、深圳、广州没有意外地位居前4。

一线城市发展机会也多。提供留学生优先职位的城市中，一线城市就占了62.44%，其中上海、北京、深圳占比最高。

留学生优先职位招聘的平均年薪，Top 4城市是北京、深圳、上海、杭州，薪酬分别是27.62万、27.21万、26.88万、25.59万。

互联网和金融行业最受欢迎

2022年，“高科技/互联网”以及“金融服务/保险行业”是海归留学生的首选行业，分别有58%和38%的学生倾向选择。

根据猎聘调查，今年海外应届生搜索量前3的关键词是：字节跳动、腾讯、华为。

以及下图展示的是留学生最爱投简历的Top25公司，世界级名企、互联网大厂众多

第3受欢迎的是“政府/教育”行业（占比18%），出于就业大环境不确定下，政府和教育机构工作的稳定和生活保障。

“生物/医药/大健康”虽然不是最受关注行业，但2022年比往年关注度大幅提升。说明新冠疫情危机让大家更为重视医疗健康。

我们也可以看到这两年英美高校开设了不少医学新专业，比如UCL去年新开的主打健康领域的商学院（UCL Global Business School for Health），帝国理工23申请季新增的医学相关本科专业等等，发展前景都是不错的。 2022年中国留学生回国就业报告：哪些行业更爱海归？数据第10张

图源：帝国理工学院

留学生就业竞争力

海外QS前百大学就业力最强

80.85%的企业HR认为在同等条件下，留学经历会成为候选人的加分项。但在受访者中，46.5%的HR认为与三年前（疫情之前）相比，留学生在国内人才市场上的竞争力降低了。

因为留学生收到疫情影响，只能通过上网课和线上考试，甚至有些还是在国内完成了学业。不仅学历认证可能会受到影响，学历的含金量也会受到质疑。

留学生身份现在已经不具有高竞争力了，被企业更加看重的是留学生的毕业院校背景。

猎聘给出了2018年1月到2022年5月，从海外QS100、海外非QS100、国内985/211、国内双非应届生的人才竞争力指数（指数越高，代表企业对人才越感兴趣）。

根据走势，海外QS100大学毕业生竞争力最强，其次是海外非QS100≈国内985/211>国内双非院校。

图源：猎聘

队长在往期文章中帮大家分析过，为什么QS100大学毕业更吃香

留学生优先职位

提供留学生优先职位最多的是互联网行业，占比26.85%；文教传媒、服务外包位居第二、第三，占比为19.77%、11.43%。

整体来说，留学生优先职位占所有职位的10%。

留学生优先职位平均年薪为24.43万元，比其他职位平均年薪（21.14万）高出3.29万元。

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