应届生起薪60万，投行到底有多赚（cu）钱（si）？

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图中显示了这些投行平均每周的工作小时数，排行第一的竟然有90小时！也就是说平均每天工作12.8小时！注意是7天平均而不是5天！而工作时长最短的，也有11.06小时。

我们再来看一下部分投行的薪资数据。

“Bulge Bracket”是特指九家大型的跨国银行，其中包括Goldman Sachs, Citi, JP Morgan, Deutsche Bank, Morgan Stanley, Bank of America Merrill Lynch, UBS, Credit Suisse, Barclays。投行业务的交易额较大，通常在 $500 million以上。九大投行只有美资和欧资投行。

薪资待遇是这样的：

精品投行（Elite Boutique）指的是中小型的独立投行，公司人数较少，提供的服务规模也较小，主要专注于做投行中的Specialty服务，比如M&A，企业重构，和LBO，往往不参加IPO。相比大投行来说交易额较小，多数从$50 million到$500 million不等。

薪资待遇是这样的：

那么，想要进入投行工作，当然最重要的还要高门槛。

高学历是第一位，招聘首选一定是清北复交，美国前20，英国G5。

我们来看一下，就职于顶尖投行人数最多的院校TOP 5是：哈佛大学、纽约大学、宾夕法尼亚大学、哥伦比亚大学、康纳尔大学，这些学校合计占十大银行雇员总数的15.7%。

现在越来越多的券商、投行每年有近一半的雇员都是从自己的实习生里选拔的。因为这部分学生了解自己的企业，对所属行业也有深刻的求职意愿，并且通过一段时间的实习，已经对基本的工作流程有所了解，掌握了基本知识和实操。

券商、投行其实对高含金量证书的认可度非常高。在金融领域里，很多基金经理、证券分析师、投资顾问、交易员，甚至很多财务总监，都去考CCPA、CFA、ACCA和律师资格证书。这些证书代表的不只是一本证书，更是在备考过程中学到的知识，培养的思维，建立的框架。